Trafik Teknolojisinde Kurum Kültürü

Trafik teknolojisinde kurum kültürü: MTC'de tutumla birbirleriyle

İnovasyon işbirliğinden kaynaklanır

Move & Traffic Controls GmbH teknik yenilik kendi başına değildir - takım ruhu, sorumluluk ve güven üzerine odaklanan bir kurum kültürünün sonucudur. MTC, 1999'dan beri trafik teknolojisi için sensör çözümleri geliştirmektedir - insanların birlikte şekillendiği bir çalışma atmosferi tarafından desteklenmektedir.

Yapısal bir ilke olarak açıklık ve sorumluluk

Düz hiyerarşiler ve çözüm odaklı iletişim şekli MTC'de günlük iş. Kararlar pratik ve şeffaf bir şekilde alınır. Her çalışan, pozisyondan bağımsız olarak sorumluluk alır.

Proje mühendisi Auto²Scan Color Bastian Spannekrebs "Meslektaşlarıma teknoloji veya yönetimden istedikleri zaman yaklaşabilirim ." Dedi

Trafik teknolojisinin kurum kültürü: insanlara güven

MTC ekiplerin yetkinliğine dayanır ve fikirler, deneyler ve teknik gelişim için özgürlük yaratır. Kendine duyarlı bir çalışma, uzman sınırları arasındaki değişim kadar istenendir.

Adrian Münze , "CAD inşaatı ve 3D baskı da dahil olmak üzere yeni kavramları bağımsız olarak uygulama fırsatım var."

Yapı istikrar yaratır - kültür uyum yaratır

Uzun vadeli büyüme güvenilirliğine ihtiyaç duyar. MTC'nin yetkili temsilcisi Kerstin Fricke

"MTC'yi benim için yapan şey uyum. Zor aşamalarda bile sabit kalmayı öğrendik - çünkü birbirimize güvenebiliriz."

Defter tutma, nakliye veya satın alma: net süreçler, yüksek şeffaflık ve kişisel sorumluluk şirket kültürünün bir parçasıdır.

Esnek çalışma - güvenilir bir şekilde organize edilmiş

MTC, hem yapıyı hem de esnekliği sağlayan çerçeve koşulları oluşturur. Bireysel çalışma zamanı modelleri, güvene dayalı işbirliği ve sürekli eğitim, bir arada bulunmanın ayrılmaz bir parçasıdır.

Satış servisi Alexandra Ulbrich "Günümün tasarımında çok fazla özgürlüğüm var - aynı zamanda takım saat gibi çalışıyor " diyor

Öngörü ile rehberli tur

Genel Müdür Volker Trapp MTC'nin teknik disiplin ve kültürel anlayış bağlantısında gücünü görüyor:

"Çalışanlar özgürlüğe ihtiyaç duyuyor, aynı zamanda yönelime de ihtiyaç duyuyor. Gücümüz, fikirlere izin vermemiz ve kaliteyi asla gözden kaçırmamızdır."

Şirket bu tutumu yirmi yılı aşkın bir süredir şekillendirdi ve trafik teknolojisinde sürdürülebilir çözümlerin temelini oluşturdu.

Sonuç: Başarı faktörü olarak trafik teknolojisinin kurum kültürü

MTC'de kurum kültürü bir ek değil, teknik çözümlerin geliştirilmesinin stratejik bir parçasıdır. Sıkışıklık, kişisel sorumluluk ve güven, inovasyonu uzun vadede mümkün kılan bir ortam yaratır. Bu, istikrarlı bir kültürel vakıftan Trafficonserisi, Auto²Scan ve Auto²Scan rengi gibi ürünler oluşturur.

Trafik teknolojisinde şirket kültürü için MTC'deki çalışanların doğum günü için kahvaltı masası

Trafik teknolojisinde kurum kültürü için MTC'deki çalışanların doğum günü için "Mutlu Yıllar" ile Balon

Odak sadece trafik teknolojisi endüstrisi değil, aynı zamanda şirketteki insan: proje çalışmasında ister kişisel durumlarda olsun-işbirliği aktif olarak şekillendirilmiştir. Her doğum günü bireysel olarak onurlandırılır - takımın hissini güçlendiren ve takdiri fark eden küçük kutlamalarla. Bu, hem teknik mükemmelliği hem de insan bağlantısını destekleyen bir çalışma ortamı yaratır.